产品部（南京）

UI设计师
工作职责:
1.高质量的完成 网站/移动端 视觉设计，制定视觉设计规范;
2.通过用户行为分析进行设计方向的决策;
3.参与网站/移动端 的需求讨论和原型设计。
岗位要求:
1.大专以上学历，美术.设计相关专业毕业，从事互联网.软件设计工作3年以上。有大项目设计经验;
2.具有专业的视觉设计能力，有较全面的设计知识，了解当今设计的发展趋势，能阐述具有说服力的设计理念;
3.掌握web.app 的设计原则与方法，精通Photoshop.Flash.Illustrator等图形软件;
4.有大局观，可以在复杂的约束下，找到平衡或创新的方法。

产品经理
工作职责:
1.根据公司和产品发展策略，负责产品策划管理工作，提升用户体验;
2.负责编写产品需求书产品原型，协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和易用性负责;
3.负责相关产品开发项目周期和进度把控，确保对产品开发至最终上线运营，对进度质量负责;
4.负责跨部门协调和沟通，推动UI.开发.测试.运营等人员紧密合作达成产品目标;
5.协调产品上线前的产品文档整理，商务推广，市场宣传等配合工作;
6.对用户需求.市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升产品质量，提高用户活跃度。
岗位要求:
1.3年以上互联网产品工作经验，1年以上大型互联网产品策划设计经验，经历过完整的产品生命周期;
2.熟悉产品设计理念及方法，对用户习性有独到认识，了解技术特性和系统构架;
3.熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布;
4.具备独立撰写产品文档的能力，熟练掌握产品需求分析.设计技巧,对交互设计过程有深入了解，有成功的产品策划案例;
5.具备较强的逻辑思维能力.学习创新能力.数据分析能力和语言表达能力;
6.较强的项目管理能力，善于跨部门组织.沟通和协调资源;
7.良好的沟通协调技巧和团队合作意识，能承受较大的工作压力;
8.具有移动客户端相关产品经理经验优先。

技术部（南京/北京）

Android工程师 （南京）
工作职责:
1.参与公司Android App的开发和维护工作;
2.承担并独立完成相关模块的设计和开发任务，并对完成质量负责;
3.配合开发主管，参与Android应用架构的设计和规范化工作。
岗位要求:
1.丰富的Android开发经验;
2.熟悉Android应用开发框架，有实际产品开发经验;
3.良好的逻辑思维能力，良好的理解沟通能力;
4.本科及以上学历，1年以上Android开发经验;
5.熟悉Android平台的多媒体（照片，音视频）采集和处理开发优先;
6.了解Android终端特点，有NDK开发经验者优先;
7.如对专项技术或主流Framework有独到的理解或研究者优先。

IOS工程师 （南京）
工作职责:
1 与团队一起共同完成iPhone，ipad应用软件的开发工作;
2 完成相关代码的单元测试;
3 编写自动化测试脚本。
岗位要求:
1 熟悉C、C++或Objective C语言;
2 熟悉关系型数据库，熟悉常用算法和设计模式;
3 具有规范化、标准化的代码编写习惯;
4 逻辑思维强，擅长分析总结，能够在团队合作中与人有效沟通;
5 对苹果手持设备及客户端软件非常感兴趣，愿意从事该类项目开发;
6 工作细心主动，能承受压力。

大数据工程师 （北京）
工作职责:
参与公司大数据展现平台开发与维护，有机会接触到互联网公司大数据OLAP以及基于大数据的数据挖掘算法的实现。
岗位要求:
1.精通Hadoop, Spark, Hive, Impala中的一种或者几种技术;
2.3年以上java语言开发经验，熟悉scala语言优先;
3.主导或参与过互联网企业数据中心架构与实施，熟悉Linux操作系统基本配置管理;
4.精通主流NoSQL数据库开发;
5.熟练掌握mysql.oracle开发技术;
6.熟练掌握主流的Web开发框架(SpringMVC, myBatis等);
7.有过一年以上电子报表系统开发经验;
8.善于学习，具有分析.解决应用问题的能力。

高级PHP工程师（南京）
工作职责:
1.负责YOHO!旗下产品的研发;
2.在LNMP或LAMP环境网站设计和开发;
3.协同开发和设计产品的应用接口;
4.保质保量的完成响应的开发工作。
岗位要求:
1.三年及以上的互联网行业开发经验;
2.精通PHP编程语言和原理;
3.有互联网相关产品的开发经验;
4.熟练的进行Mysql数据库设计和优化;
5.熟练web的技术框架以及常用设计模式和最佳时间;
6.熟悉linux的基本知识和常规操作;
7.熟练使用版本管理工具以及熟悉团队协作开发。
具有以下技能者优先
1.了解各大流行框架特色，熟悉常用设计模式及协同开发流程;
2.熟悉HTML5，能够手写HTML/CSS/JAVASCRIPT代码，了解不同浏览器的代码兼容问题;
3.熟悉git工具，以及git-flow;
4.热爱互联网事业，关注互联网新技术的发展，具有较强的学习能力和独立解决问题的能力。

高级运维经理（南京）
工作职责:
1.深入研究运维相关技术及公司业务，负责公司运维团队的建设，综合业务各方面需求制定统一的运维解决方案;
2.深入地理解公司业务系统，思考.创新，设计能够支撑大规模服务集群的运维工具和平台;
3.深度参与业务系统的设计与实施，主导系统架构的可运维性设计.容量规划;
持续优化服务架构.集群性能;
4.负责规划和优化网站系统架构，提升系统服务性.服务效率及稳定性;
保证网站7X24稳定运行;
5.负责开发.完善系统监控.报警.自动部署等运维内部的自动化工具和辅助系统;
6.通过技术手段控制和优化成本，通过自动化工具及流程提升运维效率;
7.探索.研究新的运维技术方向。
岗位要求:
1.5年以上互联网行业运维经验，深入理解Linux系统，有系统调优经验;
2.深入理解Linux操作系统.体系结构，精通Ruby/Python/Shell/Perl/等2种以上的语言;
3.精通ganglia/zabbix/nagios等监控管理工具，有二次开发经验优先;
4.熟悉及维护dhcp/dns等系统基础服务;
5.具备运维工具和系统需求分析，设计与开发能力;
6.具备大规模.高可用集群的运维规划设计与实现经验;
7.强烈的责任心与主动性，对所负责工作有owner意识，并能自我驱动成长;
8.具有强烈的团队协作意识，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，逻辑思维能力强，有较强学习和创新能力;
9.精通虚拟化技术(kvm,xen,lxc,esx).Docker.云计算(hadoop,CloudStack,OpenStack等)优先;
10.分布式系统理论与实践.自动化运维（监控.部署.调度.虚拟化等）方向领域的工作经验优先。

高级软件工程师 （架构师方向）
工作职责:
1.对现有系统或新建系统的软件架构;
2.优化软件生命周期的流程;
3.针对业务构建最优解决方案;
3.负责设计软件功能模块;
4.优化团队开发方式和技术的布道;
5.组织团队内交流和培训以及代码评审;
6.建立良好的技术研发氛围，引导多个技术内部研发项目，乃至开源项目。
岗位要求:
1.五年及以上的互联网行业开发和软件架构经验（至少2年的软件架构经验），相关专业本科以上学历;
2.至少精通C/C++或Java等高级语言至少一门，以及PHP或pthon等脚本言语至少一门;
3.精通高并发,高负载,分布式软件架构;
4.熟练运用Memcached、redis等noSql数据库。 5.熟练的进行数据库设计和优化，至少精通一种数据库应用，精通Mysql数据库应用者优先;
6.精通web架构，web应用的数据库设计;
7.精通linux及相关系统软件配置与优化;
8.熟悉大数据，云计算弹性架构原理，以及相应的虚拟化技术;
9.具有良好的沟通能力和业务理解能力。
具有以下技能者优先
1.有带领团队经验的优先;
2.有底层系统架构设计及核心模块实施经验;
3.对PHP底层运行机制及WEB安全防范有深入理解，了解各大流行应用框架特色，常用设计模式及协同开发流程;
4.熟悉前端相关的开发知识，了解前端开发细节;
5.熟练使用git工具，以及git-flow;
5.有参与或创建热门开源项目的经验;
7.热爱互联网事业，关注互联网新技术的发展，具有较强的学习能力和独立解决问题的能力。

数据仓库工程师
工作职责:
1.规划及建设大数据平台;
2.负责大数据存储系统.分布式计算系统.挖掘算法等设计.研发以及维护.优化工作;
3.负责分析.挖掘.对抗各种产品安全层面的恶意行为;
4.带领团队攻克高并发.高稳定性，复杂业务模型等带来的各种挑战及技术难关;
5.参与项目的系统设计和核心代码开发，指导和培训其他工程师;
6.整理和提交技术文档，负责核心功能模块的代码编写和测试工作。
岗位要求:
1.计算机.统计学.数学等相关专业本科及以上学历，5年以上IT行业经验;
2.五年以上JAVA开发经验，具有大型分布式应用系统分析.架构设计.开发经验;
3.具有非常扎实的Java基础，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;
4.在可扩展.高性能，高并发，高稳定性系统设计.开发和调优方面有实际经验;
5.具有深厚的数学.统计学和计算机相关知识，精通数据仓库和数据挖掘的相关技术;
6.熟悉Spark/Shark.Hadoop/Hive.Storm.Mahout.R等大数据相关技术;
7.熟悉SAS.SPSS.R等统计分析软件者优先;
8.具备较强的规划和统筹能力，有较强的执行能力.学习能力.沟通能力.适应能力，责任心强;
9.具备极强的技术把握能力与前瞻性，优秀的分析和解决问题的能力，对挑战性问题充满激情 ;
10.具有很强的技术研发和创新能力，能有效把握技术发展方向;
11.对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力.组织沟通能力和团队精神;
12.具有海量数据处理.数据挖掘.数据分析相关项目的工作经验者优先;
13.有互联网/电子商务/电子支付领域/金融领域/风险分析方面工作经验者优先;

搜索引擎工程师 （北京）
工作职责:
1.负责公司所有产品线的搜索服务正常运行;
2.完成日常的搜索相关需求;
3.对于搜索结果跟踪，给出改进意见，提升用户搜索体验。
岗位要求:
1.精通Java编程语言;
2.熟悉全文检索原理，精lucene/solr/elasticsearch搜索引擎，2年以上实际使用经验，对中文分词的原理和分词算法有一定的了解;
3.熟悉lucene以及搜索原理，熟悉lucene建立索引的机制.评分机制.过滤器等，掌握IndexWriter.IndexReader.IndexSearcher之间的关系以及使用;
4.能够对搜索的质量进行评估，撰写搜索系统的测试方案;
5.具备搜索引擎相关领域的专业知识，热爱搜索领域，喜欢发现问题以及提出改进方向

零售部（南京/上海）

线上渠道管理 （南京）
工作职责:
1.参与制定渠道发展策略.销售计划，协调各部门资源以完成销售目标;
2.负责公司天猫.淘宝.京东和1号店渠道的正常管理，有效协调渠道运营.客服.设计团队快速有效完成工作;
3.负责执行与配合公司相关营销活动，根据平台特点策划店铺活动方案;
4.研究淘宝.天猫.京东.1号店营销工具,提出店铺推广方案,提高店铺流量;
5.定期针对推广效果进行跟踪.评估及时给出改进措施,并快速执行。
岗位要求:
1.大专以上学历，2年以上天猫（淘宝）店铺管理经验;
2.熟悉电子商城的操作规范和流程，精通各种推广工具的推广;
3.具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握.预测市场动态方向;
4.拥有天猫（淘宝）内部资源者优先;
5.工作积极.主动.善于规划，善于处理工作中的人际关系。

品牌经理 （上海）
工作职责:
1.品牌经营计划的制定 *对年度和季节进行市场预测，制定品牌的经营目标;
*制定包括年度，季节，月份的销售计划;
*周/月/季品牌销售分析，目标达成分析，销售总结报告;
2商品企划 *每个季节进行商品评价与订货，选择符合市场的款式;
*决定款式的颜色，尺寸分配，生产量，价格等;
*协助其他部门，推进和控制生产流程计划;
*销售过程中的销售分析，反馈与商品预测;
*负责商品运营分析，并善于看出问题以及提出未来商品调整方向;
*协调沟通市场策划部门和广告部门，配合不同的风格，做店铺网页的设计调整;
*对运营团队及相关部门同事，进行新商品知识培训;
3. 库存控制 *对可预见的库存风险，在保证毛利的基础上，制定合理有效的销售计划。
岗位要求:
1.大学专科学历及以上;
2.需有3年以上服装/鞋帽零售行业产品规划.或产品线管理工作经验，拥有女装品牌管理者优先;
3.对研究年轻潮流消费者需求感兴趣，并能转化需求为产品建议;
4.精通常用微软办公软件，如word，excel，powerpoint等;
5.有一定的英文基础，及英语表达能力者优先;
6.熟练运用透视表，对销售和库存数据敏感。

数据部商品管理 （南京）
工作职责:
1.制作日常商品部数据报表;
2.监控主要商品指标，并及时汇报;
3.跟盯并协调重点工作进展，确保相关事项按时完成。
岗位要求:
1.责任心强，工作细心，保质保量的完成上级布置的任务;
2.熟练操作办公软件，尤其是Excel和PPT;
3.较好的沟通能力，亲和力;
4.有相关行业商品管理（买手）工作经验优先考虑。

潮流编辑主管 （南京）
工作职责:
1. 和品类总监合作(按照到货)负责YOHO!BUY商城内的品牌形象包装工作，完成以主题性的服装搭配类专题的策划及执行，有较佳的文字编辑能力, 选题创意能力，造型控制能力，能独立进行文案创作和重点商品的挑选工作;
2. 与拍摄组合作设计场景并现场指导拍摄工作以达到预期效果;
3. 在大片和单品组合拍摄方面必须作为主导。
岗位要求:
1.对潮流媒体（国内外，尤其日本，香港地区）有较深的理解，对潮流文化，潮流品牌，服装搭配有良好的鉴赏能力.
对国际潮流趋势敏锐的把握;
2.对国内外各种年轻人关注的时尚品牌.潮流品牌和街牌有较深的了解;
3.有时尚媒体或网站编辑经验，杂志和电商编辑工作经验者优先;
4.熟悉微博.微信等新媒体的各项应用，对网络传播知识具有一定的了解者优先;
5.熟悉网购，有海淘经验者优先;
6.有团队管理经验者优先;
7.有模特，摄影，造型等合作资源者优先。

促销规划主管 （南京）
工作职责:
1.负责平台周，月，季，年度大型促销，及品类品牌促销活动的整体规划及执行跟盯;
2.根据品类品牌的运营，流量及销售数据及时调整相关促销活动;
3.促销执行的效果统计及分析;
4.协助促销系统改进，创意构思新的促销手段;
负责数据挖掘，从多种数据维度进行分析，寻找机会和优化方向，提出建设性建议;
5.能独立完成促销策划，商品选择，及相关文案的撰写，协助设计完成促销活动的页面展示。
岗位要求:
1.逻辑思维型强，优秀的创意能力;
2.对数据敏感，能完成分析报表并提供改良建议;
3.熟练使用Word, PPT, Excel;
4.良好的团队协作能力及执行力，能承受工作压力，耐心细致;
5.有网站运营.促销活动策划工作经验者优先;
6.对潮流文化有研究者优先。

高级设计师 （电商）
工作职责:
1.负责YOHO!BUY官网平面设计工作
具体包括：① 各种内容形象宣传及促销活动页面.banner等平面创意设计;
②大型活动期间，网站首页整体视觉形象更新等;
2.负责公司宣传设计工作
具体包括：① 包装设计 ② 展架.海报设计等;
3.负责配合主管，完成团队内部学习.培训的组织及展开;
4.设计方案出现问题时，从视觉角度提出可行性建议;
5.完成领导交予的其它工作。
岗位要求:
1.艺术设计等相关专业大专以上学历，3年或以上平面设计经验（电子商务设计优先）;
2.有扎实的美术基础，能够准确把握整体风格及视觉表现，对结构布局策划有丰富经验，能独立完成设计创意与设计;
3.设计与创意能站在客户与市场的角度，有较强的客户体验意识;
4.熟练使用Photoshop.Illustrator.Flash.CorelDraw等设计编辑软件，至少精通其中一种;
5.了解前端切图，能与前端工程师保持畅通交流;
6.具有较强的理解.领悟.沟通能力.工作协调能力和创造力，工作效率高，责任感强。

新媒体运营主管
工作职责:
1.YOHO!平台下的官方微博.微信等新社会化媒体的管理，带领团队完成相关潮流商品，资讯，活动等内容编辑发布和账号推广;
2.带领团队完成活动的策划和跟进执行;
3.通过有效运营手段提升品牌知名度和品牌形象，增加有效粉丝数量和平均转发率;
4.跟踪推广效果，分析数据并反馈，与公司各部门进行微博相关业的沟通及数据统计;
5.外部推广预算及ROI的制定，营销策划公司沟通及KPI的制定，基于两微的异业合作展开。
岗位要求:
1.有优秀的沟通，管理，协调能力;
2.热爱潮流文化，对年轻人热衷的品牌有一定的了解;
3.拥有较强的潮流资讯敏感性和文字功底，具备一定的逻辑分析和快速反应能力;
4.具有良好的客户服务意识，具有亲和力，工作高效，责任心强，具有良好的学习能力.沟通能力和协调能力，有较好的团队合作精神和抗压能力;
5.人脉广泛，有门户网站或互联网产品运营经验，有线上.线下活动策划经验者或微博运营经验者优先;
6.熟悉微博.微信等新媒体的各项应用，对企业微博和微信公众平台的维护及网络传播知识具有一定的了解，具有一定的创新力。

营销策划主管
工作职责:
1.全面参与YOHO!BUY商城的整体营销策划工作;
2.负责品牌方的市场部对接，了解其品牌定位.商品卖点提炼，规划并制定相关推广策略;
3.策划并执行基于单品牌或相似风格品牌的整体包装方案，网络营销方案.网络推广方案。
岗位要求:
1.有品牌市场推广经验, 能把握不同品类不同品牌的特色, 其价值和针对人群, 和在传播该等信息时候适合的表达手法和渠道;
个别不同的情况也可以整合不同品牌让营销计划得到最大化;
2.具较强的文字功底，策划能力及执行能力;
出色的PPT制作能力和presentation 能力(沟通说服力);
3.了解互联网的运作模式，广告整合营销资源和渠道,以及网络推广流程，善于策划事件营销活动使消费者主动参与或口碑宣传;
还有是能有时间节奏把控能力, 让营销计划在适当时候得到最大化;
4.具备策划团队队伍的建设与领导能力，具有创新精神，富有团队合作精神, 善于与不同业界和内部部门沟通;
5.对潮流媒体（国内外，尤其港台地区）有较深的理解，对潮流文化，潮流品牌，服装搭配有良好的鉴赏能力.对国际潮流趋势敏锐的把握，且擅长媒介数据分析.消费者媒体偏好研究及品牌市场信息研究;
6.广告公司策划岗，品牌公司市场推广任职经验者优先;
7.能接受出差。

APP运营经理
工作职责:
1、负责YOHO手机端（APP\WAP\IPAD)的整体运营事物;
2、对APP推广有一定了解，提升APP的下载、下载到注册、注册到购买的相应的转化率;
3、收集分析数据、维护用户体验相关的所有事项;
4、定期进行竞品分析、撰写运营优化报告。
岗位要求:
1、热爱互联网、对ios以及安卓系统市场有一定的认知;
2、有过1-2年的移动互联网的独立产品运营能力;
3、良好的学习能力以及沟通。

品牌合作部（北京/上海）

策划总监 （北京）
工作职责:
1.带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标;
2.负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;
良好的团队激励能力.良好的组织协调能力和综合管理能力;
3.具有良好的客户沟通协调.计划.谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制;
4.策划部团队.业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标;
5.带领策划团队深入研究客户需求，负责项目的策划工作，协同销售部完成各类策划案和推广方案。
岗位要求:
1.本科以上学历;
广告.新闻.媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历;
2.5年以上策划工作相关工作经验，3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验;
3.曾于4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作，具备良好的策划能力和管理素质;
4.文字功底深厚，并具有超凡的创意能力;
擅长广告.活动策划案的撰写;
逻辑思维能力和创意能力强;
具备较强的学习能力，以及发现问题.解决问题的能力;
5.拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品.市场.品牌.广告.营销等策划及文案;
6.善于沟通.协调，且具有强烈的责任感和事业心;
7.能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就，准确把握企业战略，赋予管理团队工作使命感;
8.有良好的媒体资源，具有良好的职业道德，具备成熟的团队管理。

女刊客户经理 （北京/上海）
工作职责:
1.负责客户开发，联络及维护工作;
2.负责深入了解公司媒体资源优势，独立完成公司下达的指标，及时敏锐掌握市场信息并挖掘行业销售机会;
3.及时有效完成公司及上级安排的相关工作。
岗位要求:
1.至少2年广告媒体销售经验（有网络销售经验优先）;
2.大专以上学历.外语水平良好;
3.能够吃苦团队合作意识好;
4.有良好4A公司及客户资源;
5.有一定策划能力，并有成功案例;
6.能够承担业绩压力.能够出差;
7.有相关客户基础者优先;
8.年龄在28岁以下，男女不限。

客户经理 （上海）
工作职责:
1. Yo’hood年度潮流展会项目跟进与执行;
a) 展会前期的筹备，根据开拓经理谈判的情况，有效协助完成合同签订相关工作;
b) 协调与品牌、及与公司内部各部门之间的沟通协调，汇总项目更新资料;
c) 展会中活动现场的协调，沟通解决突发问题;
d) 展会后期协助开拓经理完成合同款项回收，项目总结报告等工作;
2. 协助开拓团队完成日常开拓工作，共同达成部门业绩指标
a) 协助进行品牌资源收集和市场调查工作;
b) 协助开拓经理完成业务合同等文本的草拟和整理工作;
c) 协助开拓团队进行日常新品牌、重点品牌销售数据的分析，每周内部报告，为开拓团队品牌维护提供信息支持。
3. 完成部门安排的其他项目工作内容。
岗位要求:
1. 全日制大学专科以上学历，市场营销、商业、广告、公关等专业者优先;
2. 有优秀的人际沟通和语言表达能力，能灵活机智处事;
3. 具备一定的审美能力，热爱时尚及服装相关行业，具备一定的潮流和时尚知识;
4. 有数据分析能力，能熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等;
5. 性格开朗，有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力;
6. 思维逻辑清晰，谦虚好学，重视细节;
7. 有一年以上招商，BD，公关, 广告行业等相关工作经验者优先;
8. 熟练使用英文（听、说、读、写）或其他外文者优先;
9. 有海外留学经历者优先。

招商经理 （上海）
工作职责:
1.负责潮流行业品牌拓展和品牌招商工作;
2.完成从品牌商务谈判.合同签订.到协助订货.宣传等事项并保持与各部门沟通;
3.协同本团队制定年度品牌招商计划，并组织实施达成年度招商指标;
4.定期进行市场调查，及时了解市场及竞争对手状况，保证品牌提供的商品和服务具有行业竞争力;
5.负责已入驻品牌的管理，维护良好的品牌合作关系。
岗位要求:
1.本科以上学历，2年以上服装零售行业，或潮流媒体广告行业，或大型商场市场招商部相关工作经验;
2.对潮流服饰品牌及电商行业有浓厚兴趣，对时尚流行趋势有较强的感知，品牌意识强，熟悉潮流品牌市场状况;
3.具有良好的职业道德，工作认真负责，积极主动;
具有有良好的沟通能力和谈判技巧;
4.对电子商务有一定了解，热爱电子商务行业，能熟练使用各种办公软件;
5.有团队意识和团队合作精神，吃苦耐劳，具有创新意识，抗压能力强;
6. 拥有品牌资源者优先考虑。

市场部（北京）

品牌公关总监 （北京）
工作职责:
1.据公司品牌战略要求，制定年度传播计划，抓住市场热点，及时准确的策划;
2.高效维护媒体关系，指导媒体挖掘与维护;
主持公关策略研讨和制定，确保执行落实;
3.组织策划并实施公关活动;
对公司重点项目，进行PR策略支持;
4.负责日常媒体监测及分析;
建立公关危机管理机制，危机预警和处理;
5.负责公关团队的团队建设.考核及管理。
岗位要求:
1.三年以上相关工作经验，一年以上管理经验;
2.出色的策划及提案能力，良好的应变决策及公关处理能力;
3.了解国内各媒体的运作模式，掌握丰富的媒介资源;
4.优秀的人际沟通能力，具备较强的团队管理与组织协调能力，能承受较强的工作压力;
5.良好的气质.敏捷的思维，优秀的沟通能力;
6.具有服装.奢侈品.时尚品牌管理经验者优先。

市场总监（电商效果营销方向）
工作职责:
1.负责市场部（效果营销方向）日常管理工作;
2.负责营销的资源引进与管理;
3.负责公司电商网站的流量.用户数量;
4.负责市场人员团队的建设与培养。
岗位要求:
1.有知名电子商务.网络游戏公司工作经验;
2.5年以上市场推广管理经验，具有较强的创新和营销意识，熟悉市场和消费者需求;
3.具有服装品牌管理经验者优先;
4.具有较好的敬业精神.注重团队合作，具有沟通能力和组织协调能力.责任心强。

无线市场经理
工作职责:
1.负责无线市场部（效果营销方向）日常管理工作;
2.负责无线营销的资源引进与管理;
3.负责公司无线产品的流量.用户数量;
4.负责团队的建设与培养。
岗位要求:
1.有知名电子商务.网络游戏公司工作经验;
2.3年以上无线市场推广管理经验，具有较强的创新和营销意识，熟悉市场和消费者需求;
3.具有较好的敬业精神.注重团队合作，具有沟通能力和组织协调能力.责任心强。

展会部（上海）

展会项目经理
工作职责:
1.统筹管理品牌摊位设计;
2.管理统计参展品牌回馈资料以及相关内容跟进;
3.现场相关项目的统筹.控制以及管理;
4.确保现场突发状况的妥善处理以及提出完善的解决方法;
5.协助大会形象搭建;
6.按公司要求制作月报内容以及项目进度;
7.配合兄弟部门推进展会项目有序进行;
8.积极且完善的做好领导给予的相关工作;
9.确保所有相关项目按照既定计划有序进行。
岗位要求:
1.大学本科以上;
2.从事会展行业5年以上工作经验（主办单位优先）;
3.熟悉与展商的联络沟通; 有一定掌控供应商; 项目监督的能力;
4.有团队管理经验;
5.熟练操作OFFICE软件（EXCEL,PPT,WORD）;
6.英语流利。

对以上职位感兴趣，请将简历和作品发邮件至hrd#yoho.cn。 注：请注明应聘简历、地区和姓名 (发送邮件时请将#换成@)